セミナー情報・ビジネスガイド
Seminar・Business Guide
皆様の役に立つ≪旬の情報≫をお届けします。
第41回労務相談室 有休一斉取得日の対応
インドネシアの祝日の多くが宗教に関わっています。特にイスラム教に係る祝日に対しては月の満ち欠けを基準にして判断するので、直前にやっと実際の期日を決定...
第40回労務相談室 賃金調整遡及の影響
雇用創出オムニバス法でセクター別最低賃金の設定がなくなり、その影響で各社が適用すべき最低賃金額が上がらないという状況が出ています。とはいえ社員側は昇...
第12回インドネシア・ビジネスリスクセミナー【終了】
第39回労務相談室 基本となる法規の存在
2022 年 12 月 30 日に 2022 年政令第 2 号(以下代替政令と称す)が施行され、その中で2020 年法 律第 11 号(以下雇用創出...
第8回正しい年次株主総会のやり方及び主な最新法務トピックセミナ...
第38回労務相談室 2023年最低賃金の行方
昨年 11 月 16 日に施行された 2022 年大臣令第 18 号で混乱し始めた最低賃金ですが、12 月 30 日 に 2022 年政令第 2 号...
第37回労務相談室 法規と実務の調整
昨年から混乱を極めている最低賃金規定ですが、州最低賃金決定期限である 11 月 20 日の直前 (11 月 16 日)に 2022 年大臣令第 18...
第10回 インドネシア新任者セミナー 【終了】
第36回労務相談室 来年の最低賃金
11 月に入りますと、来年の最低賃金が気になり始めます。来年の予算を策定しなければならず、人件費に大きな影響を与えるからです。オムニバス法前は「イン...
